本文目录一览：

• 1、法律顾问的工作范围
• 2、如何建立健全政府法律顾问工作机制
• 3、企业法律顾问制度的核心是()。
• 4、企业常年法律顾问的服务流程具体是什么?
• 5、总会计师和总法律顾问能兼任吗?
• 6、天习研究丨初创企业常年法律顾问服务的内容及要点

法律顾问的工作范围

法律顾问服务涵盖了广泛的领域，包括但不限于协助客户构建有效的法律纠纷预防体系，解决现存的法律问题，以及与客户内部部门紧密合作。具体的服务内容如下：提供法律咨询服务，根据客户的需求，依法提供专业的建议，或撰写法律意见书。协助客户起草、制定、审核或修订合同、章程等法律文件。

江西省基层法律服务工作者执业范围主要包括：担任法律顾问，代理参加民事、行政诉讼活动，代理非诉讼法律事务，接受委托参加调解、仲裁活动，解答法律咨询，以及代写法律事务文书等。

协助客户对知识产权、信息资源、专有技术及商业秘密等方面的保护和管理，确保客户的无形资产得到妥善保护。综上所述，常年法律顾问的工作内容涵盖了客户日常经营管理的多个方面，旨在帮助客户发现、规避和解决法律风险，确保客户的合法权益得到最大程度的保障。

企业法律顾问服务的类型一般分为两个大类，即常年法律顾问业务和专项法律顾问业务。企业一般聘请的法律顾问主要处理常年法律顾问业务，即一般性法律事项。

公司的法律顾问主要负责以下工作：提供法律意见和咨询：法律顾问会就公司的日常经营管理事务提供法律意见，并解答相关的法律咨询。他们还会根据需要出具法律意见书或建议书。参与重大经营决策：法律顾问会为公司的重大经营决策提供法律意见和建议，提供相关的法律法规和政策依据，确保公司的决策在法律框架内进行。

法律顾问主要的工作职责包括以下几点：法律咨询与文件起草：为公司设立提供法律咨询、策划方案和可行性论证。代为起草合同、章程等法律文件，参加谈判和代办公司报批、注册等法律手续。资本运作法律支持：为公司资本运作方案提供法律意见。

如何建立健全政府法律顾问工作机制

1、四是规范管理，加强考核。进一步优化法律顾问队伍结构，建立能进能出的考核、更新机制，建立健全相配套的法律顾问考核办法和薪资标准等，为法治政府建设提供人才保障。各级政府要将法律顾问制度建设纳入依法行政和综治工作年度目标责任制考核范围，健全绩效评价机制和工作档案，加强检查指导，奖优汰劣，提供绩效。

2、定期会议：定期召开法律顾问工作会议，总结工作成果，交流工作经验，提出改进建议。信息共享：建立法律顾问与政府及其部门之间的信息共享机制，确保法律顾问能够及时获取政府工作的相关信息。加强法律顾问的考核与激励：考核机制：建立法律顾问工作考核机制，对法律顾问的工作表现进行定期评估。

3、设定合理的费用标准和支付方式 根据法律顾问的工作量和专业程度，设定合理的费用标准。费用支付方式可以灵活多样，如基础费用加案件代理费用、年度固定费用等，确保法律顾问的工作得到合理报酬。建立法律顾问的考核和评价机制 定期对法律顾问的工作进行考核和评价，根据考核结果对法律顾问进行奖励或调整。

4、第三条　县级以上人民政府应当建立政府法律顾问制度，完善政府法律顾问工作机制。具体工作由同级人民政府法律顾问机构承担。第四条　县级以上人民政府法制机构为本级人民政府法律顾问机构，主管本级人民政府法律顾问工作，负责处理本级人民政府法律事务，指导同级人民政府部门和下级人民政府的法律顾问工作。

5、第五条　法律顾问工作应当忠于事实和法律，坚持以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅的原则。第六条　县级以上人民政府和政府部门应当建立以法制机构人员为主体，吸收法学专家、律师和其他法律专家参加的法律顾问队伍。

企业法律顾问制度的核心是()。

D 本题考查的知识点是企业总法律顾问制度。企业总法律顾问制度是企业法律顾问制度的核心。因此，正确答案是D。

企业总法律顾问制度为核心，指的是具有国家授予的企业法律顾问执业资格、由企业聘任、全面负责企业法律事务工作的企业内部高级管理人员。总法律顾问不仅协调企业各部门法律事务，还承担着法律事务的领导职责，并对企业法定代表人负责。

企业法律顾问制度的构建基石主要包括人力资源管理制度、组织制度以及工作制度。首先，人力资源管理制度是制度的核心，它强调科学人才观对法律顾问队伍的构建至关重要。企业法律顾问应具备法律、经济和企业管理的复合知识，作为企业人才队伍的重要一环，其发展应纳入整体人才战略。

风险防范：针对政策变动调整企业战略。例如，教育行业“双减”政策出台后，法律顾问需协助机构转型非学科培训或职业教育。行业专项政策：医疗行业需解读医保支付改革、药品集采政策；制造业需关注环保限产、技术改造补贴政策。股权与治理结构完善股权架构设计：梳理股东实缴/认缴比例、股权转让限制条款。

“道”定乾坤：目标与价值观的契合核心内涵：“道”是法律顾问需协助企业实现的终极目标或经营状态，属于价值观与指导思想层面。它并非具体问题或阶段性任务，而是与企业长期战略或短期利益诉求深度契合的底层逻辑。

法律风险防范：市场经济本质是法制经济，企业运营涉及合同签订、内部规章制度完善、与政府管理部门（如工商、税务、城管）及客户、供货商的交互，均需法律支持。法律风险是企业最大潜在风险，违法将受国家制裁，法律顾问的核心工作是预防和控制法律风险，避免“杀敌一千，自损八百”的诉讼后果。

企业常年法律顾问的服务流程具体是什么?

依据相关法律制定合同文本。根据已经确定的方案，依据相关法律法规，制定合同文本的具体条款，体现公司利益，规避法律风险。审查修改合同。根据企业要求，审查并修改公司因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书，出具法律意见。

为企业的重大决策事项出具书面法律意见。对于企业经营决策过程中遇到的重大问题，进行专项研究，提供内容详实、具有可操作性的专业书面法律意见和建议，使企业经营决策中的法律的风险最小化。就企业经营过程中存在的风险出示预警性书面意见。

聘请单位总体发展规划和聘请年度发展规划，以便提供与聘请单位发展规划相协调的法律顾问服务。

法律顾问提交工作计划书，经聘请方确认后按计划书提供服务；应聘请方的要求，随时提供工作范围内的一切法律服务；采取固定方式：即每周一次到甲方办公场所进行工作。甲方遇有急需解决的事宜，可随时与乙方联系。

法律咨询、法律调查、提供法律建议。 根据以往经验，如果公司的日常经营管理及商务活动能在事前、事中乃至事后向法律顾问进行咨询，其效果不仅体现在法律风险的避免与或然损失的减少，而且将贯彻在公司员工的工作思维中，从而养成对公司十分有益的工作习惯。

企业法律顾问服务的类型一般分为两个大类，即常年法律顾问业务和专项法律顾问业务。企业一般聘请的法律顾问主要处理常年法律顾问业务，即一般性法律事项。

总会计师和总法律顾问能兼任吗?

虽然法律层面未明确规定总法律顾问不能兼任总会计师，但总法律顾问在兼任其他职务时，需要避免与法务职责相冲突的职务、高管层中的特定职务以及其他可能影响独立性的职务。如果总会计师的职务与总法律顾问的法务职责存在冲突，或者兼任总会计师会影响总法律顾问的独立性，那么企业可能会规定总法律顾问不能兼任总会计师。

总会计师郑海燕负责财务管理和会计事务，确保公司的经济运营稳健。张晓东和高若飞分别担任副总裁，张晓东可能专注于公司的法律事务，而高若飞同时身兼总法律顾问，保障公司的法律权益。何星的职位表明他在公司的监督和决策层中扮演重要角色，监事长徐媛则可能专注于公司的监督和治理工作。

总法律顾问：自2019年12月起，刘娟除了担任总会计师外，还兼任中铁工业的总法律顾问。总法律顾问是企业的高级管理人员，负责企业的法律事务管理，包括法律风险防范、合同审核、法律纠纷处理等。

夏国斌：副总裁，在公司不同领域发挥关键作用，为战略执行贡献力量。范德：副总裁，同样在公司不同领域发挥重要作用，推动战略实施。庄尚标：副总裁、总会计师兼总法律顾问，负责公司的财务管理和法律事务，保障合规运营。张宗言：副总裁，在职责领域内为公司发展提供坚实支撑。

天习研究丨初创企业常年法律顾问服务的内容及要点

企业人事和劳动制度是构建合法合理工作环境的基础。法律顾问需审查、起草劳动人事规章制度和劳动纪律，避免因规章制度引发劳动纠纷。此外，法律顾问应协助处理劳动争议，制定员工上岗培训、安全生产教育等制度。案例显示，违反公序良俗或不符合法律规定的规定，如怀孕报备、情侣关系处理等，均属无效。

初创企业常年法律顾问服务的内容主要包括公司治理架构的量身订造、公司接受投资时的法律指导、人事与劳动制度的审查与管理，以及选择合适的法律服务与法律顾问，要点如下：公司治理架构的量身订造：制定公司章程：根据《公司法》要求，制定详细的公司章程，明确三会的组成、职权、运行和议事规则。

初创企业常年法律顾问服务的内容及要点主要包括以下方面：制定公司章程：量身定制：法律顾问需根据初创企业的实际情况，制定符合《公司法》要求的公司章程。规范治理架构：明确股东会、董事会、监事会的职权和运行规则，以及股权安排等，确保公司治理结构清晰、合理。